Un técnico especialista en jardín de infancia desempeña un papel fundamental en el desarrollo integral de los niños en sus primeros años de vida. Su labor se centra en crear un entorno educativo seguro, estimulante y enriquecedor que fomente el crecimiento emocional, social, cognitivo y físico de los niños en edad preescolar. Entre sus responsabilidades se incluyen la planificación y ejecución de actividades educativas y recreativas, el cuidado individualizado de los niños, la promoción de la salud y el bienestar, y la colaboración con los padres y otros profesionales para garantizar el desarrollo óptimo de cada niño.
Opositar para ser TEJI puede ser una decisión muy acertada, a continuación te mostramos varias razones:
La Oposición para Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI) es una oportunidad única para aquellos que desean dedicarse a una profesión gratificante y significativa en el ámbito de la educación infantil.
Conseguir una plaza de TEJI en Castilla-La Mancha implica seguir un proceso exigente en el cual, contar con la preparación adecuada es clave para superar las pruebas necesarias.
En Centro de Estudios Notable, preparamos la Oposición de TEJI con la intención real de conseguir una plaza, para ello, contamos con docentes con gran trayectoria en la preparación de oposiciones, los cuales realizan un acompañamiento durante todo el proceso ofreciendo la mejor calidad y un proceso de aprendizaje eficaz.
En las que podrás resolver dudas y compartir experiencias con preparador personal
Material de estudio digital y/o impreso que te ayudarán a asimilar más fácilmente los conceptos a la hora del estudio
Preparación específica para Castilla La Mancha. Con material actualizado y adaptado. Se incluyen todas las actualizaciones
Para que puedas repasar y estudiar a tu ritmo
Al opositar para el puesto de Técnico Especialista en Jardín de Infancia (TEJI), puedes optar a trabajar en una variedad de entornos y desempeñar diversos roles relacionados con la educación y el cuidado de niños en edad preescolar.
Algunos de los lugares de trabajo y puestos a los que puedes aspirar incluyen:
¿Cuáles son las pruebas para la oposición TEJI?
Es un Concurso–Oposición donde la parte de concurso es el 25% de la nota y el 75%
corresponde al examen de la oposición.
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba teórica de tipo test. La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la prueba, siendo necesario para superarla haber obtenido al menos la
calificación mínima exigida.
Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de 120 minutos un cuestionario de
preguntas sobre materias del programa con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será correcta. El cuestionario constará de 80 preguntas evaluables más 5 de
reserva las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación. Las preguntas versarán sobre la totalidad del programa.
La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 75 puntos, siendo necesario para superarla obtener una puntuación mínima de 37,5 puntos. Las contestaciones erróneas se penalizarán con arreglo a la siguiente fórmula:
Nº de aciertos – (Nº de errores/4), obteniendo así el número de respuestas netas
acertadas.
Para calcular la puntuación obtenida, se debe tener en cuenta que 80 preguntas acertadas
serían 75 puntos por lo que, para calcular la nota final de esta prueba, se debe realizar la
siguiente operación: nota final = respuestas netas acertadas x 75/80.
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán:
Los servicios prestados como personal laboral, en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en puestos de trabajo adscritos a la categoría
profesional en la que se ha solicitado participar.
Los servicios prestados como personal funcionario y estatutario en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, siempre que sean del mismo nivel de
titulación y su cuerpo/escala o categoría profesional tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
Los servicios prestados como personal laboral en otras administraciones públicas, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su categoría profesional tenga asignadas funciones similares a la Categoría Profesional en la que se ha solicitado participar.
Los servicios prestados como personal funcionario y estatutario en otras
administraciones públicas, siempre que sean del mismo nivel de titulación y su
cuerpo/escala o categoría profesional tengan asignadas funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
Los servicios prestados como personal laboral, funcionario o estatutario en cualquier
administración pública en cuerpos, escalas o categorías que no tengan asignadas
funciones similares a la categoría profesional en la que se ha solicitado participar.
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